인사혁신처는 2024년부터 국가공무원 면접시험을 새롭게 정립된 '공무원 인재상'에 맞춰 전면 개편한다고 발표했습니다. 이는 행정 환경의 변화에 따라 국민에 대한 봉사자로서 공무원의 적합한 인식, 태도, 가치를 정립하기 위한 조치입니다.
주요 변경사항:
- 면접시험 평정요소 개편: 기존의 면접시험 평정요소가 공무원으로서의 자세 및 태도, 직무수행에 필요한 적격성 검정에서, 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임을 중심으로 한 '공무원 인재상'에 맞추어 개편됩니다.
- 인재상 중심의 평가: 면접시험은 공무원 인재상을 기반으로 진행되며, 필요에 따라 시험 실시기관의 장이 추가적인 평정요소를 도입할 수 있습니다.
시행일 및 기대효과: 2024년 1월 1일부터 시행되는 이 개편은 공무원 채용 과정에서의 역량 있는 인재 발굴을 목표로 하며, 공무원의 직무 수행과 국민 서비스 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.
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